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张云蕾 (先生)

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《北京地区平台型企业劳动关系生态治理研究》开题论证会召开
发布时间:2022-01-09        浏览次数:        

  近日,《北京地区平台型企业劳动关系生态治理研究》课题开题论证会在北京物资学院召开。据悉,该课题由北京物资学院副教授魏巍主持申报,获得北京市社会科学基金重点项目立项。

  清华大学技术创新研究中心主任经济管理学院陈劲教授、北京师范大学经济与工商管理学院院长戚聿东教授、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良教授、北京物资学院副校长刘永胜教授等作为专家参加开题论证会,北京市社会科学界联合会社科规划办规划项目部主任赵晓伟处长、科研处处长王成林教授、商学院院长吕波教授以及相关课题组成员参加论证会。

  开题论证会第一阶段由北京物资学院科技处王成林处长主持。王成林首先介绍了与会的各位领导、专家,并代表学校向与会领导和专家学者表示欢迎和感谢,向北京市社科基金重点项目《北京地区平台型企业劳动关系生态治理研究》的成功立项,以及开题论证会的召开表示热烈祝贺。同时王成林处长简要介绍了学校近期的发展情况,以及学校科研工作的取得的成绩,希望各位专家能够持续关注学校的发展。

  开题论证会第二阶段由专家组组长清华大学经济管理学院陈劲教授主持。首先由项目负责人魏巍副教授代表课题组进行汇报。魏巍副教授从主要目标、总体框架、研究内容、研究思路与方法、进度安排和预期成果等方面向专家进行了详细汇报。课题关注平台型企业劳动关系治理中算法规则治理的重要作用,解决算法垄断、算法歧视与算法伦理问题,探索劳动过程中算法规则对平台各利益相关者如用户、社区、资本、政府、行业组织、工会等主体责任和主体关系的重塑,进而探索平台劳动关系生态治理的模式、机制和路径。课题立足北京新发展阶段、新发展理念、新发展格局,从推动数字经济高质量发展、拓展前沿科技应用场景出发,为平台型企业发展和治理中做出表率,形成“北京模式”发挥先导和示范作用。

  与会专家认真听取了课题组的开题汇报,与会的各位专家学者从平台企业、劳动关系新特征、生态治理等方面对课题内容进行了主题讨论,现场交流气氛热烈。

  刘永胜副校长肯定了课题的选题意义,并提出对劳动关系生态治理以及生态的涉及范围需要进行内涵和外延的清晰界定。课题组应明确核心是治理问题,进一步厘清现有的治理状态、治理的影响因素、治理特征等,尤其要立足北京平台企业的特点开展企业-员工双边访谈,有针对性的提出治理对策和北京模式。

  冯喜良教授认为,首先要聚焦关键问题,厘清共性和特性的问题,提炼特点,总结平台企业劳动关系生态治理的北京模式。其次劳动关系生态内涵外延进一步深入,明确平台企业治理的系统化理念、应用的方法、算法的依据与保障、劳动标准的制定、时间与劳动定额等。第三要从企业的角度,了解平台劳动关系生态治理的理想状态以及现实状态,消除这中间的差距就是治理的途径。

  戚聿东教授充分肯定了课题的选题、总体研究思路以及方案的可行性。同时对课题的具体执行和落地进行指导。首先,要紧密围绕主题,聚焦内部资本和劳动关系,有侧重点的开展研究工作,揭示劳动关系在平台企业中的新变化和新矛盾以及治理思路。其次,铺垫和交代平台企业与传统的工业时代的劳动关系的不同,通过对比揭示新变化。不应把工业时代没有解决的问题不能直接搬到平台企业中,避免对新时代平台企业劳资关系矛盾的夸大和渲染。重点关注数字劳动带来的新的劳资关系问题,数字劳动的劳动资料重组和供给、劳动过程的监督、劳动产品的归属、劳动报酬的支付方式等。第三,通过比较研究揭示北京地区模式治理的特殊性,树立标杆,进而为世界提供北京方案。第四,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,厘清治理和经济增长的关系,落脚到如何适应变革。

  王轶教授认为,生态治理选题具有新颖性、重要性和迫切性,但对于研究角度宏观的“共益”导向和微观的“算法”导向,进行聚焦是课题成功的关键。同时,在研究方法上,建议课题组关注头部企业的典型案例研究,对平台劳动关系生态关系治理进行深入挖掘和理论凝练。

  专家组组长陈劲教授总结,课题组要提高站位,明确课题定位是助力北京进一步高质量发展,打造幸福城市和幸福家园。首先,课题组应该对头部企业进行深度访谈和实证调研,对标国内的长三角、珠三角等地进行探索型研究。其次,划分利益相关方形成生态,尤其要发挥基层组织的作用,以党的领导为核心的治理体系应该起到关键作用,突出制度优势。第三,课题组要研读相关政策文件,对接政府部门进行调研。

  赵晓伟主任从紧跟时代脚步,关注眼前问题,为政府出谋划策等方面对课题选题进行了充分肯定,建议课题组要做好研究计划,倒排工期,高质量的完成课题目标。随后专家组经过评议一致同意北京社科基金重点项目《北京地区平台型企业劳动关系生态治理研究》通过开题论证。

  魏巍副教授代表课题组感谢专家们提出的宝贵意见和建议,并围绕课题研究涉及的理论、实践和操作性问题以及可能遇到的难点与专家们进行了深入的交流与探讨;同时表示未来研究要继续厘清研究边界,明确研究问题,针对平台头部企业进行案例研究,合理规划研究计划,以确保项目按时高质量完成。

  北京市社会科学基金重点项目《北京地区平台型企业劳动关系生态治理研究》是北京物资学院本年度的重点市级科研项目,也是学校服务北京地方经济社会发展的重要体现。后续学校科研工作将按照四个面向要求,聚焦区域发展主战场,做好有组织的科研工作管理,不断提升项目的管理水平和绩效能力。